双合镇圆满完成村级妇联换届选举工作

为切实推进新时期党建带妇建工作，推动妇女参与民主管理，在上级妇联的具体指导下，在镇党委、镇政府的统一安排部署下，双合镇圆满完成了村级妇联组织换届选举工作。

一、提高政治站位，坚持党的领导。双合镇党委、镇政府把第二届村（社区）妇联换届选举工作作为当前一项中心工作，迅速成立换届选举工作领导小组，制定村（社区）妇联换届选举工作方案，对村（社区）妇联换届工作每个环节、每个步骤作出了周密的安排部署，为全镇村（社区）妇联换届选举工作扎实有效开展提供了坚实的组织和制度保障。

二、提前谋划部署，注重培养人才。镇妇联积极深入各村（社区）摸清村级“两委”班子中女干部的现状、村（社区）妇联主席进“两委”的情况，精准分析原有妇联班子人员年龄、学历、能力等基本要素。2021年1月份新当选村民委员会班子中女性委员5名，占比25%；居民委员会班子中女性委员2名，占比66.7%。新一届村级妇联组织换届选举后，由村（社区）副书记、副主任担任村（社区）妇联主席的2名，占全部村（社区）总数的40%。实现村（社区）妇联主席100%进村（社区）“两委”班子，“两委”成员中至少有1名妇女成员，并兼任村（社区）妇联主席的目标。

三、加大宣传力度，营造良好氛围。充分利用“三八”座谈会、村级妇联换届部署工作会议、村级公开栏、微信群等方式广泛宣传，引导妇女群众主动关注换届工作，积极参与换届选举，为我镇村（社区）妇联换届选举营造良好的舆论氛围。

截止2021年3月31日，双合镇5个村（社区）全部顺利完成了妇联换届工作。此次换届选举产生妇联执委55人，其中妇联主席5人，妇联副主席10人，妇联主席全部为村“两委”成员。新一届妇联主席、副主席平均年龄37岁，且均为大专及以上学历，年龄结构和学历结构相较上一届均有优化。

通过换届，更多年轻、优秀、高学历的女性加入到了村（社区）妇联执委队伍，她们将强化服务意识，创新服务方法，提高服务能力，用实际行动团结引领广大妇女听党话、跟党走，广泛动员妇女群众投身到新时代建设中去，为双合和谐发展贡献巾帼力量。