我市组织召开全市女干部队伍建设座谈会

       为贯彻落实江门市委组织部《关于印发<全市女干部队伍建设座谈会的问题清单责任分工安排>的通知》精神，进一步优化和加强我市女干部队伍建设，7月2日下午，市委常委、组织部部长赵群笑组织召开全市女干部队伍建设座谈会。市直有关单位，各镇（街）分管领导参加会议。
       会上，市委组织部、市人大、市政协、市委编办、市委党校、市民政局、市人力资源社会保障局、市妇联、古劳镇以及鹤城镇10个单位对照我市妇女儿童发展规划的目标任务，结合自身职能，聚焦女干部培养、选拔、任用和管理等工作，分析当前我市女干部队伍建设中存在的主要问题以及梳理下一阶段工作思路。市委常委、组织部部长赵群笑对发言进行逐一点评，与参会人员一同围绕如何提高妇女参政议政作深入的思考并提出针对性的意见建议。会议达到各部门、各镇（街）相互学习，相互借鉴，共同提高的效果，为下一阶段全市女干部队伍建设的决策部署提供重要参考依据
       赵群笑常委从加强女干部队伍建设的“必要性”和“怎样做”作讲话。她指出，我市股级以上干部队伍中女性比例与公务员队伍的女性比例不相称，这是一个值得各职能部门认真研究的课题。大力提高女干部的能力和水平，对提高公务员队伍整体素质，从而推动干部队伍发展走上可持续良性循环的轨道起到辅助和促进的作用。赵群笑常委就做好全市女干部队伍建设工作提出三点工作要求。一是摸清底数。各部门、镇（街）要主动思考，清晰掌握干部配备、编制、职数、人员信息等情况，做到知己知彼；二是未雨绸缪。离2021年村“两委”换届时间紧，任务重，有关部门、镇（街）要善于预测问题，确保高质量选准“头雁”、选优配强村级带头人，为实施乡村振兴战略提供坚强保证；三是精准施策。培养女干部是全市各部门的共同职责，各部门要当好“伯乐”，多方发现“好苗子”，积极向组织部门推荐优秀女性人才。要通过探索“结对子”、“导师制”等方式，善于发挥优秀干部的榜样作用。市妇联要助力组织部门，积极搭建女干部成长平台。赵群笑常委强调，鹤山已成为全国投资潜力百强县（市），建设一支有能力有素质的女干部队伍，对推动我市打造湾区现代化创业之城能起到积极促进作用。希望各部门、各镇（街）会后要拿出措施，拿出诚意，确保全市女干部队伍建设取得成效。